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27

abril

2016

Publicado em Dica

A automação dos processos de RH

Se o estabelecimento de processos e fluxos de trabalho vem se apresentando como uma das bases que norteia a noção de gestão organizacional, a presença da tecnologia é outro fator preponderante. A criação dos processos cria alinhamento e agiliza a execução das atividades tendo nas ferramentas de gerenciamento e monitoramento interessantes instrumentos para gerar evidências […]

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25

abril

2016

Publicado em Dica

A gestão de sucessão nas organizações

A gestão de carreira e sucessão está passando por uma mudança fundamental, impulsionada pela escassez de competências, pela guerra por talentos e por uma nova geração de funcionários que valoriza mais a flexibilidade e uma maior variedade de experiências de trabalho do que o tradicional modelo de progressão linear de carreira. Por isso, se antes […]

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21

abril

2016

Publicado em Eventos

Gestão de programas de saúde: maiores pecados

Hoje, todo gestor de RH sabe que precisa dedicar atenção especial na gestão dos programas de saúde ocupacional, caso contrário, estará contando unicamente com a sorte e o resultado poderá inviabilizar a manutenção dos benefícios e trazer grandes prejuízos. Quando falamos sobre plano de saúde, todos parecem concordar que um bom plano deve oferecer ampla […]

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18

abril

2016

Publicado em Dica

Gestão de talentos: um dos grandes desafios do RH

Não são poucos os desafios que os departamentos de recursos humanos encontram no dia a dia. Além da parte administrativa, que no Brasil toma muito tempo, os gestores de talentos precisam também motivar, engajar, incentivar, organizar políticas e várias outras ações que mantenham o colaborador alinhado com a empresa em que trabalha. Em relatório do […]

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13

abril

2016

Publicado em Dica

Universidade corporativa é o futuro?

Mais do que máquinas e tecnologia, uma empresa é formada por pessoas. Cada vez mais as organizações estão conscientes do real papel dos seus colaboradores e, com isso, reconhecem a necessidade de motivar e capacitar estes profissionais. Frente a este cenário, grandes empresas têm investido na criação de Universidades Corporativas, instituições de ensino que buscam […]

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11

abril

2016

Publicado em Dica

Gestão de talentos como estratégia

Gestão de talentos é um conjunto de processos integrados que fornecem um benefício fundamental para qualquer organização: o desenvolvimento das potencialidades de seus colaboradores. A gestão de talentos justifica-se porque o fator essencial de qualquer organização é o talento. A qualidade de seus colaboradores é o seu verdadeiro diferencial competitivo. Onde as pessoas são a […]

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04

março

2016

Publicado em Novidades da rede

O Colabore Mais mudou!

A partir de agora, nossa colaboração será por aqui! Um novo formato que privilegia a dinamicidade dos conteúdos e traz um espaço exclusivo para que você divulgue seus artigos. Continuamos fomentando a troca de conhecimento entre os profissionais de RH e a colaboração, que transforma nosso mercado e o cotidiano das pessoas. Sejam bem-vindos ao […]

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19

outubro

2015

Publicado em Dica

Líder de sucesso

Dar o exemplo, criar uma marca pessoal, valorizar as críticas e formar novos líderes são algumas das competências fundamentais para liderar com eficiência. Para se tornar um líder de sucesso não basta ter conhecimento técnico, uma trajetória profissional vitoriosa ou ser um bom executor de tarefas. É necessário ter ou desenvolver algumas competências específicas para […]

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