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27

maio

2016

Publicado em Curiosidades

5 hábitos para ajudar a ter resiliência no trabalho

Imagine uma bola de tênis. Quando você a deixa cair no chão, ela bate e retorna às suas mãos. Ela é dura o suficiente para não amassar no choque contra o solo, mas maleável o bastante para quicar e voltar para cima. Essa metáfora explica com precisão uma competência especialmente importante em tempos de crise […]

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23

maio

2016

Publicado em Curiosidades

4 formas para ser um profissional de sucesso

A busca pelo sucesso profissional e financeiro é constante e uma meta para grande parte dos profissionais inseridos no mercado de trabalho. Devido à concorrência, ter estratégias para alcançar os sonhos são essenciais. Assim, para facilitar que você seja um profissional bem-sucedido, confira as dicas: 1 – Não tenha medo A concorrência dentro do mercado […]

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18

maio

2016

Publicado em Dica

8 passos para aprender a receber feedbacks

Quem dá o feedback, sente um frio na barriga, uma angústia, uma indecisão “Falo ou não Falo? Quem recebe, arma todo o sistema de defesa, fica nervoso e ansioso, deixa pouco espaço para refletir. Na verdade, dar feedback é algo que só é feito quando existe a preocupação positiva com o outro. O feedback quanto […]

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27

abril

2016

Publicado em Dica

A automação dos processos de RH

Se o estabelecimento de processos e fluxos de trabalho vem se apresentando como uma das bases que norteia a noção de gestão organizacional, a presença da tecnologia é outro fator preponderante. A criação dos processos cria alinhamento e agiliza a execução das atividades tendo nas ferramentas de gerenciamento e monitoramento interessantes instrumentos para gerar evidências […]

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25

abril

2016

Publicado em Dica

A gestão de sucessão nas organizações

A gestão de carreira e sucessão está passando por uma mudança fundamental, impulsionada pela escassez de competências, pela guerra por talentos e por uma nova geração de funcionários que valoriza mais a flexibilidade e uma maior variedade de experiências de trabalho do que o tradicional modelo de progressão linear de carreira. Por isso, se antes […]

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21

abril

2016

Publicado em Eventos

Gestão de programas de saúde: maiores pecados

Hoje, todo gestor de RH sabe que precisa dedicar atenção especial na gestão dos programas de saúde ocupacional, caso contrário, estará contando unicamente com a sorte e o resultado poderá inviabilizar a manutenção dos benefícios e trazer grandes prejuízos. Quando falamos sobre plano de saúde, todos parecem concordar que um bom plano deve oferecer ampla […]

gestao-de-talentos-1104

18

abril

2016

Publicado em Dica

Gestão de talentos: um dos grandes desafios do RH

Não são poucos os desafios que os departamentos de recursos humanos encontram no dia a dia. Além da parte administrativa, que no Brasil toma muito tempo, os gestores de talentos precisam também motivar, engajar, incentivar, organizar políticas e várias outras ações que mantenham o colaborador alinhado com a empresa em que trabalha. Em relatório do […]

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13

abril

2016

Publicado em Dica

Universidade corporativa é o futuro?

Mais do que máquinas e tecnologia, uma empresa é formada por pessoas. Cada vez mais as organizações estão conscientes do real papel dos seus colaboradores e, com isso, reconhecem a necessidade de motivar e capacitar estes profissionais. Frente a este cenário, grandes empresas têm investido na criação de Universidades Corporativas, instituições de ensino que buscam […]

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